Wir bringen Unternehmen mit Menschen zusammen

M.E.H.R. Service, M.E.H.R. Kontakte, M.E.H.R. Erfolg

Headsearching statt Headhunting

Personalvermittlung auf Augenhöhe
mit Ihrem Unternehmen

Die besten Köpfe nicht jagen, sondern haben

Ideales Matching und Profiling für Ihren Erfolg

Anders als andere Personalvermittler

Entwicklung einer einmaligen Matching- und Profiling-Methode

Optimale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern

Praktische Unterstützung durch persönliches Coaching und konkrete Dienstleistungen

M.E.H.R. GmbH

Die M.E.H.R. GmbH wurde gegründet von Martin Müller, dem Experten für Online-Reputation, strategische Geschäftsbeziehungen und Empfehlungsmarketing und von Jochen Ewald, Franchise-Unternehmer sowie Spezialist für Zusammenarbeit, Kooperation und Teamentwicklung. Gemeinsam bringen sie ihre langjährigen Erfahrungen in die M.E.H.R. GmbH ein und verstehen sich gleichermaßen als Interessenvertreter der Kandidaten und des Unternehmens.

Zielgruppe der M.E.H.R. GmbH sind kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalabteilung, vornehmlich in Nordrhein-Westfalen, aber auch bundesweit. Durch die  besonderen Leistungen und Herangehensweisen der M.E.H.R. GmbH sollen vor allem Unternehmen angesprochen werden, die durch große Personalberatungen und Agenturen nicht optimal unterstützt werden können oder die bereits von anderen Personalvermittlern enttäuscht wurden. Denn M.E.H.R. ist  einfach und unkompliziert – im Prozess und im Umgang. Das M.E.H.R.-Team möchte auf Augenhöhe beraten und begleiten und definiert dafür eigene Maßstäbe. Gezahlt wird nur im Erfolgsfall nach einem fairen und transparenten Preismodell. Erste Kandidatenvorschläge gibt es innerhalb von 24 Stunden und wenn der Bewerber nicht ins Unternehmen passt, gibt es eine sechsmonatige Garantie für eine kostenfreie neue Suche.

Die Unternehmen bekommen nicht nur geeignete Kandidaten und Bewerber aus der umfangreichen und bereits vorhandenen Personaldatenbank des M.E.H.R.-Teams, sondern auf Wunsch auch Unterstützung beim Aufbau einer wirkungsvollen Arbeitgebermarke, der Online-Kandidatensuche, im Marketing und bei der Geschäftsentwicklung.

Die Kandidaten werden individuell in ihrer persönlichen Veränderung begleitet und praktisch unterstützt – durch persönliches Training und konkrete Dienstleistungen. Nach einem Ortswechsel erhalten die Kandidaten auf Wunsch passgenaue Empfehlungen rund um die Themen Wohnen und Arbeiten, Netzwerke und soziale Kontakte sowie bei der Berufswahl oder beim Bewerbungsprozess. Vermittelt werden nicht nur Jobs, sondern bei persönlicher Eignung und Neigung auch Franchise-Systeme oder eine Begleitung in die Selbständigkeit.

Das besondere M.E.H.R.

M.E.H.R. ist kein Headhunter, denn es gibt keine Notwendigkeit Köpfe zu „jagen“. Vielmehr ist M.E.H.R. ein „Headsearcher“ mit einem großen Datenbestand und einem weit verzweigten Netzwerk, in dem sich geeignete Kandidaten finden lassen. Durch die speziellen  Matching- und Profiling-Methoden der M.E.H.R. GmbH erfahren Unternehmen bereits im Vorfeld, ob Bewerber und Arbeitsumfeld zusammenpassen. Das garantieren die beiden Gründer höchstpersönlich, denn sie sind Profis in der Entwicklung von Menschen und Unternehmen.

Leistung und Vorteile

M.E.H.R. für Unternehmen

M.E.H.R. versteht Unternehmen und weiß, worauf es ankommt. Die passenden Mitarbeiter sind die tragende Säule des Erfolgs. Sind sie bezogen auf ihre Stärken und Qualifikationen, auf ihre Integrität und Motivation und auf ihre Verwurzelung in der Region engagiert für den eigenen Arbeitgeber, denn nur so gelingen auch wettbewerbsintensive Geschäftsmodelle und Projekte. Das M.E.H.R.-Team weiß, was wichtig ist bei der Auswahl von Mitarbeitern, beleuchtet ganzheitlich die Bewerber und schaut nicht einseitig nach Abschlüssen und formalen Kriterien. M.E.H.R. sieht den Menschen und den Job, das Unternehmen und die Persönlichkeit und sorgt durch seine Matching- und Profiling-Methoden dafür, dass am Ende alles stimmt. Ein Job ist mehr als ein Arbeitsplatz, er ist Teil des Lebens, für alle Beteiligten. Die Betrachtungsweise unterscheidet M.E.H.R. von anderen Personalberatungen. M.E.H.R. möchte nicht nur vermitteln, M.E.H.R. möchte, dass  alle Ebenen miteinander funktionieren und harmonieren. Deswegen begleitet M.E.H.R. auch bei der Geschäfts- und Personalentwicklung und geht weit über das Rekrutieren hinaus.

  • Hierarchieüberreifende und unkomplizierte Personalvermittlung
  • Moderne Matching- und Profiling-Methoden
  • Online-Kandidatensuche
  • Online-Stellenausschreibungen
  • Personalentwicklung
  • Personalberatung
  • Job-Integration

Leistung und Vorteile

M.E.H.R. für Bewerber

M.E.H.R. versteht Menschen und weiß sie zu entwickeln. Bewerber suchen nicht nur einen Job, sie verändern ihr Leben, ziehen teilweise um und beginnen mit einem neuen Arbeitsplatz oft auch ein ganz neues Leben. Neue Freunde, neue Netzwerke, ein neues soziales Umfeld und individuelle Tipps, wo man was wann am besten bekommt sind nur einige Aspekte, bei denen M.E.H.R. die Bewerber unterstützt. Es reicht nicht, Bewerber einem neuen Arbeitgeber vorzustellen, es gilt, sie in der neuen Situation ganzheitlich zu unterstützen. M.E.H.R. vermittelt nicht einfach Menschen, sondern schaut gezielt nach ihren Wünschen und Begabungen, begleitet auf Wunsch auch in die Selbständigkeit, integriert in ein Franchise-System oder in den neuen Job und trainiert Menschen in den notwendigen Kompetenzen. Für Bewerber ist es zudem notwendig, in sozialen Netzwerken optimal repräsentiert zu sein und sich sowohl für einen Lebensweg, als auch für einen neuen Arbeitsgeber von seiner Schokoladenseite zu zeigen – auch dabei ist M.E.H.R.behilflich, indem das M.E.H.R-Team darin unterstützt, das perfekte individuelle XING-Profil zu gestalten.

  • Individuelles Profiling
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Gründungsberatung
  • Franchisenehmer-Beratung
  • Bewerbungsmappen, Lebenslaufgestaltung und Bewerberservice
  • Training
  • Unterstützung bei der Online-Bewerbung

M.E.H.R. Ertrag

M.E.H.R. geht noch einen Schritt.

M.E.H.R. geht noch einen Schritt weiter. Neben seiner Kompetenz in Sachen Personalvermittlung und Geschäftsentwicklung, nutzt das M.E.H.R.-Team auch seine Expertise rund um soziale Netzwerke und Online-Empfehlungsmarketing, um für Unternehmen mehr Reichweite, mehr Umsatz, mehr Kontakte und vor allem mehr potentielle Kunden zu generieren.

M.E.H.R. unterstützt bei Social Media, im Reputationsaufbau, im Online-Marketing und beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. XING, Facebook, LinkedIn und andere Plattformen nutzt M.E.H.R. für ein effektives Employer Branding und macht dort Unternehmen verschiedener Branchen anziehend für gute Bewerber. Perfekte Unternehmensprofile und Business-Seiten sind hier nur ein Aspekt. M.E.H.R. geht weit darüber hinaus – mit gezielten Empfehlungen an potentielle Kunden, mit starken Events für die Unternehmensinszenierung und mit einem strategischen Reputationsmanagement. Ihre Botschaft bekommt Gewicht und wird gehört – von den Richtigen, nicht von irgendwem. M.E.H.R.  ist der Weg zu mehr Kunden und passgenauen Kontakten.

  • M.E.H.R.-Empfehlungen für Unternehmen aller Branchen

  • XING-Marketing

  • Aufbau einer Arbeitgebermarke (Employer Branding)

  • Reputationsmanagement

  • Einladung zu Top-Events

  • Reichweitenstarke Unternehmensveranstaltungen für M.E.H.R.-Kunden

  • Passgenaue persönliche Netzwerke

M.E.H.R. Menschen

Ihre Ansprechpartner:

Martin Müller

Martin Müller

Geschäftsführer
Jochen Ewald

Jochen Ewald

 Elli Lubrant

Elli Lubrant

Assistentin der Geschäftsführung

Martin Müller: Mister Matching

Geschäftsführer

Online finden – offline binden

Martin Müller ist Mr. Matching. Er ist der Top-Profi für Beziehungen, Netzwerke und Empfehlungen und bringt zusammen, was zusammen gehört und zueinander passt: Menschen, Ideen, Unternehmen und Projekte. Er vermittelt, empfiehlt, vernetzt und verdrahtet – online und offline, in Köln und bundesweit, mit persönlichen Events und in Business-Formaten, mit Leidenschaft und dem Blick für das, worauf es wirklich ankommt. Sein Motto: online finden – offline binden. Martin Müller verfügt über eine einmalige Know-how-Kombination aus Social Media, Online-Marketing, Reputationsmanagement, Vertrieb und Business-Networking. Er ist XING-Ambassador, Top-100-Unternehmer, Spitzentrainer und Eventveranstalter. Seine Erfahrungen sammelte er in der Vertriebswelt von Banken und Versicherungen, aber auch bei IT- und Dienstleistungsunternehmen. Neben XING, Facebook, Twitter & Co. setzt er vor allem auf Bewertungsportale und sorgt so nicht nur für perfekte digitale Visitenkarten und mehr Reichweite im Netz, sondern vor allem für spürbar mehr Umsatz und eine exzellenten Ruf in den relevanten Zielgruppen.

Martin Müller ist professioneller Vortragsredner, Autor, Nutzenstifter aus Leidenschaft sowie Dozent an renommierten Akademien. Bevor sich Martin Müller selbstständig machte, arbeitete er viele Jahre lang für namhafte mittelständische Unternehmen im In- und Ausland in den Bereichen Business Development, Aufbau von Vertriebsstrukturen und Vertriebssteuerung.

Jochen Ewald: Mister Franchise

Jochen Ewald ist Mister Franchise.

Er ist Unternehmer aus Leidenschaft, vor allem,  wenn es um das Vernetzen von Unternehmen und Menschen geht und wenn es neue Potenziale zu entfalten gilt. So ist er Gründer und Geschäftsführer von McDATA, einem bundesweit agierenden Franchise-Unternehmen rund um die Themen ausgelagerte Buchhaltung, laufende Lohnabrechnungen und betriebswirtschaftliche Analysen für kleine und mittlere Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit der AE Wirtschafts- und Steuerberatung GmbH, einem Team von Rechtsanwälten und Steuerberatern, werden speziell kleine und mittlere Unternehmen begleitet und beraten. Seit vielen Jahren leitet der Spezialist für Zusammenarbeit, Kooperation und Teamentwicklung darüber hinaus den Franchise-Business-Club. Der Club hat es sich zur Aufgabe gemacht, Franchisegeber und Franchisenehmer mittels Social Recruiting zu vernetzen und alle, die sich der Franchiseszene verbunden fühlen, auf einer Plattform zusammenzubringen.

Jochen Ewald gilt als Insider der Franchise-Branche – auch, weil er dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung als Unternehmer aller Höhen und Tiefen, alle Herausforderungen und Lösungen kennt. Ehrenamtlich engagiert ist Jochen Ewald bei Rotary, dem Kölner Verein „Fründe för Fründe“,  der sich für verschiedene Kölner Kinderprojekte einsetzt und im Kölner Karneval. Sein Motto: NETT zusammenarbeiten – mit jedermann. Jochen Ewald packt an, baut auf und macht Menschen Mut, mehr aus sich zu machen!

M.E.H.R. News

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Unsere Kollegin Elisabeth Lubrant ist die Ansprechpartnerin für alle, die eine neue Herausforderung suchen oder Unterstützung bei Ihrem Bewerbungsprozess benötigen. Bei Fragen einfach fragen! ... See MoreSee Less

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